职场

职业发展的重点

1）工资是发给你的职位的，你承担的责任越大，工资越高。懂了这个逻辑随时可以谈升职加薪。

2）公司里的每一个岗位都有它的必要性，但你的重要性是可以通过你的努力改变的。

3）创造机会，去做复杂的工作和你主管的工作，做好多向上管理才不会领导一走谁都不认识你。

4）每个技术人员追求晋升管理岗位都是越早越好，早点走过这个从不胜任到胜任，不能干到能干的的过程，你的职业发展的速度和高度越好。

5）资历最容易被能力拼下去，靠自己的能力和努力去挣得到别人的尊重，而不是要靠资历

6）做自己职业的CEO，公司和老板都没有义务为你规划职业发展，铁打的营盘流水的兵，你这个流水怎么样越流越宽广，该留去哪里，需要你去思考

7）当你签下合同的那一刻你跟公司形成了一个合作的关系。你永远不是在为老板打工，你是在为自己打工。公司赚到钱是公司的，学到本事是自己的。你现在在这个工作中有没有成长，直接决定下一个工作能不能大幅加薪

8）学会从领导的视角去考虑问题，每一个你不懂的决定的背后，很有可能是多方关系的妥协和平衡。

9）technical skills 和soft skills 俩条腿走路，不花时间花钱投资提升软技能，职场就越往后走越是一瘸一拐

10）新津谈判的实质是商业谈判，你需要策略，技巧和方法，有教练带少走弯路