Skip to main content

IT毕业生如何规划职业生涯

引言​

当前IT求职的挑战​

  1. 教育脱节

    • 大多数大学课程由缺乏实际工业经验的教授/讲师授课。
    • 大学教职工主要致力于科研工作，相对较少专注于教学。
    • IT行业的迅猛发展使得教授/讲师难以跟上新工具、技术和方法的步伐。
    • 课程内容和教学方法滞后于行业发展，导致学生毕业后难以适应实际工作需求。

  2. 市场上入门级职位稀缺

    • 对大多数企业而言，招聘入门级职位是一项成本高昂的投资。
    • 新员工需要花费大量时间和精力进行培训，方能达到生产力水平。
    • 在新员工成长期间，企业需要投入大量资源，但新员工的工作质量和效率较低，对企业是一项投资风险。
    • 因此，对于注重短期效益的企业而言，更愿意招聘有经验的从业者，以降低培训成本，提高工作质量和效率，这成为一种更经济的选择。

  3. IT技术的快速发展

    • IT技术不断迅猛发展，新的工具、技术和方法层出不穷。
    • 无论在IT职业生涯的哪个阶段，都需要持续学习新知识和技能，以保持竞争力。
    • 有系统地学习和实践是提升职业竞争力的关键。
    • 然而，这需要投入大量时间和精力。对于刚踏入职场的新人而言，这是一个巨大的挑战。
    • 决定进入IT行业的人需要做好长期学习的准备（实际上，这对任何行业都是如此）。

如何应对这些挑战​

  1. 学习学习再学习

    • 学会如何学习，学会如何自我学习、持续学习。
    • 学会使用搜索引擎、阅读技术文档、利用ChatGPT等工具。
    • 学会反思、总结和归纳，如何将知识和经验转化为技能。

  2. 创造项目经验

    • 寻找实习机会，参与实际项目。
    • 参加比赛/Hackathon，锻炼解决问题的能力。
    • 参与开源项目（如：为流行的开源项目提交bug修复或新功能）。
    • 参与社区项目（如：为学校、社区、非营利组织等提供技术支持）。
    • 参与创业项目。

  3. Graduate Program

    • 一些大型企业会提供Graduate Program，为刚毕业的学生提供培训和实习机会，帮助他们适应工作环境，提高工作效率。
    • Graduate Program通常会持续一年左右，期间会有专门的培训课程，帮助新员工了解企业的业务和流程，掌握工作所需的技能。
    • Graduate Program通常会安排新员工轮岗，让他们有机会接触不同的业务部门，了解企业的运作方式，从而更好地适应工作环境。
    • GP对学生的专业技能要求不高，但对学生的综合素质要求较高，如沟通能力、团队合作能力、学习能力、解决问题的能力等。

  4. 培养热情

    • 迎接挑战需要热情，热情是这场长跑的动力。
    • 选择自己感兴趣的领域，培养热情，持续学习和实践。
    • 兴趣是最好的老师，只有兴趣才能让你坚持不懈地学习和实践。

III. IT职业发展路线图​

入门级职位​

了解IT职业生涯的不同方向，可以帮助你在职业生涯的起步阶段更好地规划自己的方向。

1. 计算机支持​

  • 工作内容： 从事计算机运营的各个方面支持。
  • 发展路径： 可以选择在较窄领域专业化，如网络或网络安全，或者在计算机支持领域继续成为高级或管理人员。转型DevOps, SRE, Platform Engineer等。
  • 早期职位： IT支持技术员，桌面支持技术员，HelpDesk技术员，IT助理
  • 中期或高级职位： 高级帮助台支持技术员，服务台主管，支持台经理

2. 网络和系统​

  • 工作内容： 网络专业人员处理与网络相关的任务或硬件，系统专业人员在服务器和计算机系统之间工作。
  • 发展路径： 从分析员或管理员开始，逐步晋升为网络或系统工程师或架构师。
  • 早期职位： 网络管理员，系统管理员，网络实施技术员，系统分析员
  • 中期或高级职位： 网络工程师，系统工程师，网络安全工程师，云网络工程师，高级系统管理员，计算机网络架构师

3. 网络安全​

  • 工作内容： 保护计算机系统、设备和敏感信息，防范恶意软件、未经授权访问、损坏和数据泄露。
  • 早期职位： 信息安全分析师，网络安全分析师，网络安全工程师
  • 中期或高级职位： 高级网络安全工程师，信息安全经理，伦理黑客
  • 入门建议： 理解基本的网络安全原理，考虑通过获得入门级认证来证明你的技能。

4. 软件开发​

  • 工作内容： 软件开发人员创建用于完成各种任务的计算机程序。
  • 工作： 软件工程师，软件开发人员，高级软件工程师
  • 入门建议： 学习软件开发中使用的编程语言将是获取该领域工作的关键，例如Python、Java或Ruby。

5. 网页开发​

  • 工作内容： 负责创建和维护网站和手机应用程序。
  • 工作： 网页开发人员，网页设计师，前端开发人员，后端开发人员，全栈开发人员
  • 入门建议： 无论是自学还是拥有计算机编程学位，网页开发工作通常更注重相关经验。学习网页编程语言，如Python、JavaScript、CSS或HTML，可以让你熟悉基础。

6. 数据​

  • 工作内容： 处理与互联网连接设备相关的大量数据。
  • 早期职位： 数据中心技术员，数据库管理员，数据分析师
  • 中期或高级职位： 数据科学家，数据工程师，数据架构师
  • 入门建议： 如果你对成为数据技术员感兴趣，了解IT支持的背景可能会有所帮助。如果直接处理数据更吸引你，考虑获得数据分析相关认证。

7. 云计算​

  • 工作内容： 在云软件平台（如Azure、AWS或Google Cloud）上管理和维护企业基础设施和应用程序。
  • 早期职位： 云工程师，云计算程序员
  • 中期或高级职位： 云架构师，云顾问
  • 入门建议： 如果想进入云计算领域，你可能需要具备云计算专业知识。你可以获得云计算认证或完成相关课程。

IV. 短期策略：如何有效找工作​

社交的实际效用​

  • 确实，大部分岗位的招聘过程依赖于社交关系，但是
    • 社交关系主要体现在熟人之间：只有了解你能力的人才能有效推荐
    • 社交关系仅适用于匹配合适岗位：你的能力需与岗位要求相匹配才能得到推荐
  • 社交网络并毕业生找工作的高效途径

简历的关键作用​

  • 简历是打开求职大门的敲门砖，是进入面试环节的必要条件
  • 过度包装简历可能在面试中暴露实际能力不足，因此应保持真实
  • 对于经验丰富者，若频繁未获面试机会，可能简历存在问题
  • 对于毕业生，简历需突显技能外的能力，如沟通、团队合作、学习和问题解决能力；

简历的准备​

  • 针对理想职位：定制简历以满足岗位要求
    • 仔细阅读岗位职责和技能要求，确保简历符合标准
  • 面向一般岗位：准备多版本简历以满足不同要求
    • 根据不同岗位需求，定制不同版本简历，突出不同技能和经验
    • 相关行业经验也是加分项
  • 避免一刀切：不应用同一份简历应对所有岗位

面试准备的关键要点​

  • 通常分为两个阶段：行为面试和技术面试
  • 行为面试：测试沟通、团队合作、学习能力、问题解决等能力以及职业素养（如自驱力等）
  • 技术面试：测试专业技能水平